El impacto de las actitudes hacia la inteligencia artificial y las capacidades digitales sobre el rendimiento empresarial y el burnout Autores: Dan-Ioan Coman - "Alexandru Ioan Cuza" University of Iasi (RO) Andreea-Gabriela Filimon - Alexandru Ioan Cuza University of Iași, Iași (RO) Adriana Manolică - Alexandru Ioan Cuza University of Iași, Iași (RO) Resumen La rápida difusión de la inteligencia artificial (IA) ha transformado la digitalización y el rendimiento organizacional; sin embargo, los mecanismos que vinculan las actitudes de los emprendedores hacia la IA con los resultados empresariales siguen estando insuficientemente explorados. Este estudio examina cómo los procesos de transformación digital median la relación entre las actitudes positivas hacia la IA y el rendimiento empresarial. En concreto, analiza los roles mediadores secuenciales de la orientación digital del negocio y las capacidades digitales en relación con el rendimiento financiero y no financiero, considerando también el burnout emprendedor. Los datos se recopilaron mediante una encuesta en línea distribuida a través de Facebook y LinkedIn y se analizaron utilizando la macro PROCESS (Modelos 6 y 1) en una muestra de 116 emprendedores rumanos. Los resultados muestran que las actitudes positivas hacia la IA predicen significativamente la orientación digital del negocio, la cual mejora considerablemente las capacidades digitales; estas capacidades, a su vez, influyen positivamente en ambos tipos de rendimiento. Los hallazgos confirman un efecto significativo de mediación serial, lo que sugiere que las actitudes hacia la IA mejoran el rendimiento de la empresa principalmente al fomentar la orientación y las capacidades digitales. El burnout no modera significativamente la relación entre las capacidades digitales y el rendimiento, aunque se asocia negativamente con el rendimiento no financiero. El estudio subraya el valor estratégico de la orientación digital y de las capacidades digitales para el éxito emprendedor en la era de la inteligencia artificial.